Compte rendu de l’Assemblé générale avec L’ISNI à Lyon, du 21 au 24 Mars 2024 accueillie par le SAIHL
Le week-end a débuté jeudi 21 mars, après-midi, avec l’intervention du Dr Hugues Lefort, médecin militaire, qui est venu nous faire une présentation sur la gestion de crise lors d’opération dans l’armée. La fin d’après-midi a été consacré à un temps bien-être avec une initiation à la sophrologie, plutôt bénéfique pour la majorité d’entre nous.
Le lendemain matin, nous avons commencé la journée avec une formation sur les ressources humaines, faites par Clémence Guégan, VP générale de l’ISNI, pour nous aider au recrutement et à la gestion des salariés au sein des associations locales. Cela a ouvert le débat sur les conflits qu’il peut exister dans certaines villes, et des propositions ont été apporté pour résoudre leurs problèmes. A ce propos, Clémence continue de se former dans le domaine des ressources humaines et est en cours de préparation d’un livret, qui nous est destiné pour nous aider sur ce point (comprendre les contrats, les étapes d’un recrutement …). A la fin de la formation, il a été proposé que les villes ayant des bonnes relations avec les salariés de l’association, créent une fiche de poste, pour aider les autres villes à recruter les salariés dont ils ont besoin.
Nous avons eu par la suite une formation Média Traning, faite par Guillaume Bailly, président de l’ISNI, sur la manière de gérer les relations avec la presse et comment se préparer à une interview. Il nous a donné plusieurs conseils sur la manière d’aborder les journalistes, et savoir préparer son sujet avant une interview.
Vendredi après-midi, nous avons pu assister à une table ronde avec Raymond Le Moign, Directeur Général des Hospice Civiles de Lyon (HCL), Giles Rode, Doyen de la faculté de Lyon Est, Anna Viscogliosi, représentante du Syndicat des internes en pharmacie des hôpitaux de Lyon et Arnaud Ducoudré, président du SAIHL (Syndicat autonome des internes des hospices de lyon). Les échanges ont porté principalement sur les déterminants de l’attractivité hospitalière, le double statut de l’interne, le devenir des internats et le statut de docteur junior en médecine générale. La SAIHL avait préalablement créée un sondage pour recueillir l’avis des internes directement, sur la vision de l’installation et de leur vie hospitalière.
Après la table ronde, l’ISNI a présenté son bilan d’activité. La première proposition est une revalorisation des salaires des astreintes des internes, pour suivre celle qui a été faites pour les séniors. L’ISNI a rendez-vous avec la DGOS le 04 avril pour soutenir cette proposition. La prime pouvoir d’achat a aussi été évoqué, elle est toujours d’actualité car son échéance est la fin du 1er trimestre 2024, devrait donc être effective.
Actuellement en cours de réflexion, il existe un groupe de travail sur la question du handicap parmi les internes membre de l’ISNI, et un guide du handicap est en écriture et va être présenté à l’Élysée le 03 avril.
Nous avons également évoqué la question de la fin de vie, en lien avec le projet de loi en 2024, après discussion, les membres de l’assemblé générales ne semblent pas favorables à prendre position sur le projet de loi, car serait trop éloigné du projet du syndicat et des internes. Nous avons fini par parler de la 4e année de médecine générale, ainsi que du stage couplé mère-enfant et stage libre.
Un temps a été consacré à la discussion sur la collaboration de l’ISNI avec des créateurs de contenus sur les réseaux sociaux. Ce moment a été l’occasion de visualiser les vidéos réaliser l’année passée par l’ISNI et Ogilvy sur le serment d’Hippocrate et la vie des internes à l’hôpital.
Le samedi matin, nous avons assisté à une formation faite par Angélique, salarié de l’ISNI, sur les partenariats et les contrats établit avec eux. Nous avons parlé ensuite de la mobilisation des internes, et l’efficacité insuffisante des journées de grèves, il a été proposé des créée un congrès, où les internes pourraient se sentir plus inclus dans ce mouvement de revendication des droits des internes. Le samedi après-midi a été un temps ouvert à tous les internes, même non-membres des bureaux associatifs. Le sujet était centré sur le temps de travail des internes, et des moyens pour le décompte de ces heures, où on se rend compte que la quasi-totalité des villes n’ont pas de moyen efficace pour reporter les heures de travail des internes.
Nous avons assisté à une intervention de Philippe De Normandie (président de l’ISNI en 1993) et Patrick Carlioz, ancien chirurgien de Lyon pour donner leur point de vue sur nos problèmes actuel et nous conseiller. La journée s’est finie par un temps partenarial, avec la présentation de La médicale. Partenaire qui a invité tous les internes à une soirée conviviale sur une péniche au centre de Lyon en fin de journée.
Dimanche matin a été consacré aux votes des motions, le SILR a donc proposer deux motions, la première concerne le stage mère/enfant, pour permettre plus de liberté sur le choix entre un 3mois/3mois ou 6 mois pédiatrie ou gynécologie, sur le souhait de l’interne et la disponibilité des places en stage. La deuxième concerne les indemnités forfaitaires de transport en fonction du nombre de kilomètres entre résidence et lieu de stage, que le stage soit ambulatoire ou non. Les deux motions apportées ont été toutes deux acceptés.