Je travaille actuellement au sein du service de santé au travail du personnel hospitalier du CHU de Montpellier.
En collaboration avec mon directeur de thèse le Dr. François-Xavier LESAGE, nous travaillons sur un projet de recherche dans le cadre de ma thèse de médecine sur le questionnement professionnel des internes. Ce projet vise à analyser les motivations qui conduisent les internes en médecine à prendre la décision d’interrompre temporairement leur cursus (par une disponibilité) ou bien de se réorienter vers une autre spécialité (de manière temporaire ou définitive)
Le projet consistera en une analyse qualitative à la suite d’entretiens d’une durée de 30 à 45 min réalisées par moi-même au sein du pavillon 52 avec les internes participants suivi d’un questionnaire de recueil d’informations plus générales qui permettra de compléter l’analyse.
Les internes, que nous souhaitons recrutés dans le cadre de l’étude, sont les internes en médecine inscrits à l’Université de Montpellier, ayant bénéficié il y a 1 an ou plus d’1 an, d’une disponibilité, d’un changement temporaire de spécialité ou d’un changement définitif de spécialité (droit au remords). Les internes participants seront informés du projet par une notice d’information et un formulaire de consentement éclairé.
Dans le cadre de cette analyse, nous estimons qu’un effectif de 15 internes participants aux entretiens devrait suffire pour atteindre une saturation des données recueillies (avec dans l’idéal un minimum de 5 internes dans chacun des groupes ; disponibilité/changement temporaire de spécialité/droit au remords).
Si vous êtes intéressés, nous pouvons convenir d’un rendez-vous afin que je vous présente plus en détails l’organisation de ce projet.
En vous remerciant par avance de votre attention à ma demande et vous souhaitant une bonne journée,
Younes MOUSSA, Interne en médecine du travail – 5ème semestre
youn.moussa@gmail.com